岗位职责：
1、建立、健全财务管理体系，对财务部门的日常管理、年度预算、资金运作等进行总体控制；
2、负责组织公司会计核算工作，主持财务报表及财务预决算的编制工作，为公司决策提供及时有效的财务分析，保证财务信息对外披露的正常进行，有效地监督检查财务制度、预算的执行情况以及适当及时的调整；
3、比较精确地监控和预测现金流量，预测财务风险，统筹管理和运作公司资金并对其进行有效的风险控制，为决策层提供防范和化解风险的建议；
4、对公司税收进行整体筹划与管理，按时完成税务申报以及年度审计、科研项目审计验收等工作；
5、负责公司对外经济合同的财务条款审查，监控可能会对公司造成经济损失的重大经济活动，配合公司法务调查；  
6、与财政、税务、银行、证券等相关政府部门及会计师事务所等相关中介机构建立并保持良好的关系；
7、组织财务人员的岗位技术培训工作，不断提高财会队伍业务素质；
8、参与资产管理工作，定期组织公司资产以及各项往来账的核对；
9、向上级主管汇报公司经营状况、经营成果、财务收支及计划的具体情况。
任职资格:
教育背景:
◆会计、财务或相关专业本科及以上学历。
培训经历:
◆受过管理学、战略管理、管理能力开发、企业运营流程、财务管理等方面的培训。
经 验:
◆7年以上财务工作经验，其中2年以上财务管理工作经验，有上市公司财务经验，有工程类企业财务工作经历者优先考虑。
技能技巧:
◆具有全面的财务专业知识、账务处理及财务管理经验；
◆精通国家财税法律规范，具备优秀的职业判断能力和丰富的财会项目分析处理经验；
◆谙熟国际和国内会计准则以及相关的财务、税务、审计法规、政策；
◆拥有较强的团队管理和口头及书面表达能力。
态 度:
◆为人正直、责任心强、作风严谨、工作仔细认真；
◆有较强的沟通协调能力；
◆有良好的纪律性、团队合作以及开拓创新精神。

职位描述：
1、参与公司人力资源规划工作，深入了解各业务部门的人力资源规划工作，并给予指导意见；
2、主导公司招聘工作，完善公司现有招聘流程，维护并拓展招聘渠道，提高招聘质量，达成招聘目标；
3、通过绩效访谈、部门会议、工作分析等方式了解业务部门工作，分析业务部门培训需求，分重点、有步骤地建立培训计划，并负责实施；
4、负责员工关系维护工作，关注员工发展，负责参与员工任职资格体系建立与完善工作；
5、协助部门经理完成人力资源其他模块工作；
6、包括但不限于以上工作
工作岗位：
1、管理类、工科类专业本科及以上；
2、有独立负责专业性较强的岗位招聘模块工作经历；在培训、绩效方面有工作经验优先；
3、亲和力强，有良好的沟通能力与学习能力；
4.、工作踏实负责，有良好的成就意愿

工作职责：
1、负责与业主联系，配合业主全面负责空调专业方面的各项工作；
2、安排、指导空调系统产品设备的日常维护、检修等工作；
3、根据业主的要求，拟定本年度的工作计划；
4、管理所在项目的售后服务团队。

岗位要求：
1、暖通相关专业，大专及以上学历；
2、2年以上大型中央空调系统产品设备运行、维护经验；
3、工作有计划性，能独立管理项目；
4、有较好的适应性。

岗位职责：
1、中央空调系统维保项目的维护工作，系统巡查，维修跟进，配件更换，故障排查等。
2、空调计费系统调试、系统安装指导、产品检测、故障排查等。

岗位要求：
1、中专及以上有水、电、空调经验优先；
2、有电工证或者制冷工证优先；
3、熟悉冰蓄冷中央空调运行、维护、维修者优先；
4、有过设备检修经验优先；
5、有售后工作经验优先；

负责公司新能源发电项目的土建结构勘察、设计及现场管理等工作。

岗位要求：1、土建、力学、建筑工程等专业本科

2、1年以上相关工作经验，熟悉变电站的土建设计流程，有现场电站工程施工经验优先；

3、有较好的沟通能力；

4、可适应出差